Formula con claridad qué quiere conseguir la persona.

Explora qué le aportaría conseguir ese objetivo o qué sería importante de lograrlo.

Sobre la respuesta obtenida, vuelve a explorar qué aportaría eso y qué beneficio tendría a un nivel más profundo.

Observa cuándo aparece un valor, estado o beneficio suficientemente amplio que organiza las respuestas anteriores.

Con el metaobjetivo identificado, explora otras formas de conseguir ese beneficio, no solo el comportamiento inicial.

Revisa si las nuevas opciones respetan el metaobjetivo y encajan con la persona y su contexto.